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  • Trabajo Temporal
  • Educación / Tutor

Contratación de la administración escolar ！.

Guía de CiudadSora International Preschool

Acceso Web No.100397
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Mensaje de la Empresa

Preescolar bilingüe japonés-inglés bien establecido en el área de la bahía de SF/SJ. Debido a la expansión de la escuela, están buscando un puesto administrativo a tiempo parcial. El lugar de trabajo es en Campbell. Si está interesado, no dude en ponerse en contacto con nosotros por correo electrónico.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Educación / Tutor
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo 771 Waldo Road, Campbell (San Tomas), California, 95008 アメリカ合衆国
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Horas de trabajo. 09:00～13:00
[Detalle de horas de trabajo]
2-3 días por semana （ incluyendo asistente de cuidado de niños ）
[Horario flexible]
Descripción de trabajo Estamos buscando un Administrador de Escuela Preescolar ！
para apoyar la gestión de los niños que están a punto de abrir sus alas con un sinfín de posibilidades.

[Requisitos]
☆ 15-20 horas semanales （ Mañanas básicas ）
☆ Inglés ・ Manejo de correo electrónico y comunicación en japonés
☆ Responsabilidad y flexibilidad
☆ Mentalidad solidaria ・ Mentalidad positiva

Un lugar donde ver crecer a los niños y desarrollarse uno mismo.
Compensación Detalle de la entrevista

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaSora International PreschoolGuía de Ciudad
Sitio webhttps://www.sorapreschool.com

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Período para Publicar:  2024/11/01 (Fri) - 2024/12/02 (Mon)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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