• พนักงานประจำ
  • ร้านอาหาร

バークレーで店長、副店長募集！！

Kura Sushi USA, Inc.

Web Access No.1891889
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Company Message

無添加の食材を使用した安心で美味しくてお手頃価格のお寿司と日本のおもてなしをコンセプトに現在全米で64店舗を展開中、
米国の最大級日本食業界での大成長を続けるKURA SUSHI USAではカリフォルニアのバークレーで店長又は副店長を募集しております。
以下の人物像を求めております。

・飲食店で管理職経験のある方
・レストラン業界で勤務しており管理職に興味のある方
・料理を専攻されている学生の方でキャリアを伸ばすことに興味のある方
・昇進機会のある弊社でキャリアを積んでみたい方
・大きな組織の中でオペレーションやマネージメントを学びたい方
・ワークライフバランスを求めている方

弊社では充実したトレーニングプログラムがあるので安心してオペレーションやマネージメントを習得また実用できます。
応募する前にどのような会社かを学びたい方は会社案内を随時開催しております。お気軽にお尋ねください。

https://www.youtube.com/watch?v=7r-TWg_BCAY
https://kurasushi.com/meet-our-team

フロアポジションやキッチンポジションも隋時募集中。私たちと一緒にアメリカでくら寿司を大きくしていきましょう！

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Job Summary
Employment Status พนักงานประจำ
Job Type ร้านอาหาร
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 3-5 3-5 คน
Work Location バークリー (ダウンタウン・バークリー), カリフォルニア州, 94701 アメリカ合衆国
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[Work Location detail]
ビザサポート有り（店長ポジションのみ）
リロケーションサポートやリロケーションボーナス有り（弊社規定による）
Work Hours 11:00～23:00
[Work Hours detail]
・ローテーション制
・週40時間以上50時間未満時間勤務
・365日オープンなので週末やホリデー勤務も可能な方
Job Description 店舗の運営・管理、コスト管理、顧客対応、従業員育成、スケジュール管理など。
判断力、問題解決能力、コミュニケーション能力や、チームをまとめる能力などが求められるポジションです。
Compensation แล้วแต่ตกลง
[Compensation detail]
能力、経験に応じて現地の法律に沿ってオファーさせて頂きます
Raise / Bonus あり
Benefits ・保険各種（メディカル、デンタル、ビジョン）
・ボーナス
・ストックオプション＊店長ポジションのみ
・シックリーブ
・PTO－－まとまった休みが取れます
・有給休暇
・401Ｋ
・リロケーションサポートやリロケーションボーナス
・紹介ボーナス
・賄い（１日＄２５まで）など

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Company Summary
Company NameKura Sushi USA, Inc.
Websitewww.kurausa.com

Selection
Application Method
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Job Requirements米国合法労働資格をお持ちの方。ビザサポート考慮可能。
Posting Period: 2024/06/07 (Fri) - 2024/07/08 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
11 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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