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  • Trabajo Temporal
  • Venta

Super Mira Market, una tienda de comestibles japonesa en SF Japantown, está buscando un cajero a tiempo parcial ・ Merchandise Display Clerk ！ No experience required👌.

Super Mira Market

Acceso Web No.1816967
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Mensaje de la Empresa

Tienda de comestibles japonesa Super Mira situado en el corazón de Japantown de San Francisco ♪
[Ocupado y en busca de tiempo parcial cajero ・ vendedor de exhibición de mercancías ！]

comestibles japoneses ・ necesidades diarias, así como
. > Pescado fresco ・ Carne y alimentos preparados ＆sanos y sin glutamato monosódico bajos en sal y azúcar son muy conocidos en este supermercado japonés.

Amado por los residentes de San Francisco durante más de 20 años.
Trabajamos bajo el lema "Cuida tu salud".

Ven a trabajar con nosotros ？
No se necesita experiencia.
Si estás interesado, llama a Miura.
415-921-6529


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Super Mira Market
1790 Sutter St, San Francisco, US
TEL ： 415-921-6529

Lun-Sab: 10:00am -4:45pm
Dom: 10:30am-4:45pm
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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Venta
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo 1790 Sutter St, San Francisco, CA, 94115 アメリカ
Ver en el mapa grande
[Detalle de lugar de trabajo]
1790 Sutter St San Francisco CA zip :94115
Horas de trabajo. 09:30～17:00
[Detalle de horas de trabajo]
Número de días trabajados ・ Días de la semana ・ Horas y otros detalles que se discutirán en la entrevista.
Descripción de trabajo Cajero y expositor de mercancías
Compensación Negociable

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaSuper Mira Market

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajoBrillante y responsable
Cualificado para trabajar.
Período para Publicar:  2024/05/02 (Thu) - 2024/06/02 (Sun)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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