• พนักงานประจำ
  • สุขภาพอนามัย / การรักษาพยาบาล

動物病院で楽しく働いてみませんか?

Web Access No.1937783
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Company Message

Animal Care Hospital of Walnut Creek は犬と猫を対象とした獣医病院です。
経験のある動物看護師を募集していますが、経験が無い方でも犬猫が怖くなく積極的に学ぶ姿勢のある方でしたらトレーニングも可能です。
只今、受付の方も募集しております!

現在は、約25名のスタッフの内、日本人スタッフは4名おり、皆仲良く協力して楽しく仕事をしています!

ご興味があればご連絡ください!

Enlarge

Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type สุขภาพอนามัย / การรักษาพยาบาล
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 130 La Casa Via 103A, Walnut Creek, CA, 94598 US
Work Hours 09:00~20:00
[Work Hours detail]
1日10時間で4日がフルタイムのスケジュールです。
週7日開院しており、土日のどちらかの勤務が必須です。

パートタイムも可。
Job Description 犬猫患畜の保定、飼い主からケースヒストリーを取る、電話に出る、器具のと滅菌、清掃、テクニシャンのアシスト、注射、麻酔、デンタルクリーニング、超音波技師など、レベルによって様々な獣医療の看護師の仕事を指定いただきます。

英語の会話力は必要です。
Compensation รายชั่วโมง $16.00 - $35.00
[Compensation detail]
経験による
Benefits フルタイムの場合、有給休暇、医療保険、歯科保険、眼科保険、401K, 外部団体でのトレーニング、ボーナスというベネフィットがあります。

Image/Video

Company Summary

Company NameAnimal Care Hospital of Walnut CreekTown Guide
Company Phone925-433-5900
Headquarter Location130 La Casa Via, Suit #103A
Walnut Creek, CA 94598
Business Description獣医科病院
President / CEO中村由香
Number of Employees25
Websitehttps://achwalnutcreek.com/?gclid=CjwKCAjwx8iIBhBwEiwA2quaqxODxFg-gnMSOYV_cWKmRqFnUfafnQVuc9rQ8skeKvqts6MbwP-TfRoCWZYQAvD_BwE

Selection

Application Method
Job Requirements18歳以上、ワーキングビザがあること
Posting Period: 2024/06/26 (Wed) - 2024/07/27 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
26 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.