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  • Trabajo Temporal
  • Oficina

Puedes formar parte de la organización sin ánimo de lucro Kiki Kai y realizar un trabajo significativo con nosotros ？.

気持会（Kimochi, Inc.)

Acceso Web No.1923571
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Mensaje de la Empresa

Kemochi Kai ha fomentado una importante comunidad prestando servicios culturales y apoyo a las instalaciones durante más de 50 años, principalmente a las personas mayores que viven en SF Japantown y sus alrededores.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Oficina
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo 1715 Buchanan St, San Francisco, CA, 94115 US
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 09:00～17:00
Descripción de trabajo La organización sin ánimo de lucro para el bienestar de las personas mayores, Kemochi Kai, busca una recepcionista a tiempo parcial para trabajar a partir del 25 de julio （ Jue ）.
Trabajar dos días a la semana de 9am-5pm todos los jueves y viernes （ 8 horas al día, 16 horas a la semana ）.
Principalmente contestar teléfonos y visitantes, correo ・ recibir y clasificar las entregas, capaz de utilizar MS Outlook, Calendario y ser ingenioso con una diversa gama de personas.
Residente permanente. Detalles en la entrevista. カバーレターと履歴書をkimochikai@kimochi-inc.orgまでお送りください.
Compensación Detalle de la entrevista
Vacaciones - días festivos Sábados, domingos y festivos

Perfil de la Empresa
Nombre de la Empresa気持会（Kimochi, Inc.)
Sitio webwww.kimochi-inc.org

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Método de aplicación
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  • [TEL](415)931 2294
Período para Publicar:  2024/06/20 (Thu) - 2024/07/21 (Sun)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
24 días a la izquierda
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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