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  • Trabajo Temporal
  • Educación / Tutor

★ Academia Sakura, se busca personal de oficina ! ★

Acceso Web No.1889535
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Mensaje de la Empresa

Sakura Gakuen busca administrativos ( Residencia permanente ・ Se requiere visado de trabajo, se prefiere experiencia )
Educación en japonés Si está interesado en promover la cultura japonesa, póngase en contacto con nosotros.

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Requisitos de la solicitud

Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Educación / Tutor
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo 6650 Owens Drive, Pleasanton, California, 94588 アメリカ合衆国
Horas de trabajo. 13:00~16:00
[Detalle de horas de trabajo]
Cerrado domingo y lunes.
De martes a sábado Horario de trabajo negociable.
Descripción de trabajo [Clerks]
Consultas telefónicas a la escuela. Trato con visitantes, padres y alumnos.
Trabajo administrativo, por ejemplo, procedimientos de matriculación y cambio de matrícula.

Contestar al teléfono, utilizando Excel sencillo.
Compensación Detalle de la entrevista

Perfil de la Empresa

Nombre de la EmpresaSakura Gakuen Japanese Language SchoolGuía de Ciudad
Company Phone925-924-0307
Headquarter Location6650 Owens Drive, Pleasanton, CA 94588
Descripción del negocioEscuela de japonés
Sitio webhttp://www.eastbaysakuragakuen.com

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Método de aplicación
Requisitos de trabajo[Trabajo de oficina]
Conversación diaria en inglés, conocimientos básicos de informática y Word y Excel.
Preferible experiencia administrativa previa.

Se requiere residencia permanente o visado de trabajo para trabajar en EEUU.
Período para Publicar:  2024/06/05 (Wed) - 2024/07/06 (Sat)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
11 días a la izquierda
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.