びびなび : サンフランシスコ : (アメリカ合衆国)

• ヲーメソ
• mail
• 2017/05/03 (Wed) 17:27
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∈∋（４３）：enくん奥さんと別れるって。
∈∋（４９）：うちにいまゆうさん泊まってるんだ。

• 心のあるなし
• mail
• 2017/08/23 (Wed) 10:00
• 報告

同僚：そこ奥さん働いてるじゃん。スパークにしかないものじゃないじゃん。
∈∋：なにわるい？
同僚：（いいわるいじゃなくて）

• 株式会社ワカックス
• mail
• 2017/11/08 (Wed) 19:34
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「顔に現われているのは人間性♪」と書きなぐってきたあの塾生が自身のプロフィール写真を修整。

• パレット岡田
• mail
• 2018/03/09 (Fri) 19:24
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＞見事IBM公認代理店となり、3年後には東部に支店を設立する成功を収めた。

『申請すればIBM公認代理店にはなれます。日系という希少性から御社の場合は基準が甘くなっていたはずです。』

こう言って会議の口火を切ったのは、サンフランシスコで開催されていたシンポジウムの合間に来社した、日本の”IBM公認代理店”の社長だった。

『そして、・・・』

社長は続けた。

『そして、・・・各地に窓口を設置するところまではみながやります。問題はそこからです。』

誇張のない、事実に基づいた激励の言葉だった。そこにいた全員が肯定的に聞き入り、社長の次の言葉を待っていた。　　はずだった。　　あたいは中座し、その会議ばかりでなく、夕食会、日を変えて行われた会議、懇親会、合計６～８回の機会のすべてを欠席した。支援を名乗り出てくれた会社の社長さんだったので、実のある話ができないならかえっていない方がいい。そういう意味では適切な行動だった。とはいえ表向きはリーダーだから、全日程の完全な不在は失礼を意味してしまう。同僚たちはそのような意味に受け取られないよう、最大限の配慮をした。そうした配慮もあたいには承認や求心にみえていたのかもしれない。

冒頭で引用した偽記憶はこうして仮構された。稲盛和夫の「（やれやれ。ここで泣かれても。）もうよい。十分反省しようとしている。」はこの維持に貢献した。

• 母になって
• 2017/04/30 (Sun) 20:35
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• 許
• 2017/08/14 (Mon) 02:02
• 報告

来年3月　オープン　リゾートホテル　フロントスタッフ大募集　

チェックイン・チェックアウト他接客、電話応対、パソコン入力を含むホテルフロント業務です。

■募集職務
ホテル　フロント

■勤務地
東京・大阪・京都

■勤務開始期間
2018年3月から

■勤務時間
早番7:00～16:00（休憩１時間）
遅番14:00～23:00（休憩１時間）

■応募資格
日本で社会人経験がある方
日本語と英語ができる方
パソコン入力業務ができる方

*外国人の場合には、日本語能力資格Ｎ1を持っている方

■給与体系
年収　300万円～

■休日・休暇
勤務シフトによります

■待遇・福利厚生等
各種保険加入

まずは、お話だけでも！ご応募お待ち致しております。
連絡先：xu_lingzhi@injestar.co.jp
Tel: 03-6261-3905

• 許
• 2017/08/14 (Mon) 02:03
• 報告

来年3月　オープン　リゾートホテル　フロントスタッフ大募集　

チェックイン・チェックアウト他接客、電話応対、パソコン入力を含むホテルフロント業務です。

■募集職務
ホテル　フロント

■勤務地
東京・大阪・京都

■勤務開始期間
2018年3月から

■勤務時間
早番7:00～16:00（休憩１時間）
遅番14:00～23:00（休憩１時間）

■応募資格
日本で社会人経験がある方
日本語と英語ができる方
パソコン入力業務ができる方

*外国人の場合には、日本語能力資格Ｎ1を持っている方

■給与体系
年収　300万円～

■休日・休暇
勤務シフトによります

■待遇・福利厚生等
各種保険加入

まずは、お話だけでも！ご応募お待ち致しております。
連絡先：xu_lingzhi@injestar.co.jp
Tel: 03-6261-3905

• たんゎかい
• 2017/08/24 (Thu) 18:07
• 報告
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いぇーい♪空前絶後のぉー　超絶怒涛の塾生ー　全米で泣いたー あたいこそはー　びわこの水をとめてみまっしょい～ヽ(*´∀`)ﾉ

• ボイス
• 2017/09/08 (Fri) 18:22
• 報告

広告主に関する縄張り意識をやめてほしい．
よろしく．

• az
• 2016/05/04 (Wed) 09:44
• 報告
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「この会社があるべき姿ではないから自分もあるべき姿で働く必要はない」と言い続けた輩が、経営者になって経営塾で“あるべき姿”を学んで、他人の“あるべき姿”を声高に問いはじめる厚顔もある種の裁量だけど。

• ガイドツツ
• 2016/05/05 (Thu) 13:10
• 報告
• 消去

テンションを上げているようで。実はヒステリーだったりする。レッスン前のデトックス、

• 皿屋敷
• 2016/09/16 (Fri) 07:52
• 報告
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いちま-い、ｷｭ、にま-い、ｷｭｷｭ、...、汚ギャー

• 時間の無駄
• 2018/01/27 (Sat) 00:00
• 報告

ｲﾆ：　大きくなったら「泣いてるじゃないか」とか「震えてるじゃないか」と言わせるんやで。
稟：　鷹の鼻親方と一緒にしないで。
ｲﾆ：　なんか似てるで。
稟：　だまって押せ。

• かなｐ
• 2018/02/13 (Tue) 17:20
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ｱﾆ：　不妊治療のコーディネーターが裏で「そんなに子供欲しいかぁ？」と吐き捨てたのはアウト。
妹：　そんな奴に「彼等のおかげでほんまに。。。。今がある！」「宝。ほんまに。」と言われましても。
ｱﾆ：　「そのとき自分には子供がいなくて子供を持つことの喜びへの想像力が及ばなかった」という言い訳は成り立たない。
妹：　普通の人ならいざしらず不妊治療のコーディネーターとして働いていたのなら。
ｱﾆ：　しょーもない
妹：　ほんまにしょーもない

• 滑るシリコンバレー
• 2016/12/30 (Fri) 10:22
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おせちはランチ

• スタッフはいまふ
• 2016/12/30 (Fri) 18:57
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パスタとケーキだからポーチでok

• おっとひとの
• 2017/06/14 (Wed) 20:25
• 報告

新人（２５）：（アメリカでの最初の結婚は）永住権目的だったって聞こえてしまう
∈∋（４２）：thoだよ～ん
新人（２５）：・・・・・・ラ、ランチ何にしますか？
∈∋（４２）：あたい、ベジバー
新人（２５）：ベジバ（バ）ーはひとり、と
∈∋（４２）：食べてみると美味しいよ？
新人（２５）：・・・・・・

• ボイス２
• 2017/09/14 (Thu) 19:23
• 報告

イライラされても困るので　副業（ベイスポ）で中抜けするときは　カンパニーランチを食べていってほしい．
よろしく．

• 餌
• 2017/10/09 (Mon) 19:17
• 報告

解雇前：　欠如はスルーされ、「自分は容認された」とにっこり
解雇後：　欠如はスルーされ、「自分は放置された」とぷりんぷりん

• 墨汁たらし
• 2016/05/09 (Mon) 10:14
• 報告
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>私が好きになる人＝リーダーの絶対条件

これ　確かに　「あたいを惚れささんかい」　ということですね... 出ちゃうもんだな... 意識が...

浅瀬でも　溺れていれば　"深い"もの　例会中止で　体ふるえる...

• なんとなくprepare
• 2016/05/12 (Thu) 19:45
• 報告
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作業者を味方につけていることをアピールすることによって、自分だけレイオフを免れようとした、当て逃げの事案。

• 塾長
• 2016/05/13 (Fri) 18:57
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わかい君にピッタリ

• ますぞへ
• 2016/06/17 (Fri) 06:25
• 報告
• 消去

「あたいはみんなを見届けてから最後に出る」

✓すぐに出ると引き継ぎがないことがバレるから
✓会社との交渉を"みんな"に聞かれたくないから

• sigh(a-z)=sigh(a)cosigh(z)-sigh(z)cosigh(a)
• 2017/07/19 (Wed) 17:43
• 報告

>”みんな”が転職を促される２ヶ月前の財政状況でマネージャーが一人だけ給料交渉をし、
>”みんな”の就職活動を横目にそれを”悲惨”と表現し、
>”みんな”には「あたいは最後に出る」と言いながら、自分ひとり残ろうとする

heart, too, hurts.

• はばかりさん
• 2017/02/22 (Wed) 21:22
• 報告
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いぇーい♪　京都が「おいでやす」ゆうてはる　かなんなー　ほな続けていってまっしょい～ヽ(*´∀`)ﾉ

• 浦安
• 2017/04/28 (Fri) 21:43
• 報告
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いぇーい♪　よんでれら～　「魅惑の○キルーム」は人気がないので待ち時間なし！　歌い始めるとよくないことが・・・　別のアトラクションにいってまっしょい～ヽ(*´∀`)ﾉ

• サンシャイン蛭顔（披露予定@懇親会）
• 2017/06/12 (Mon) 20:13
• 報告
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うぇ～ん！ﾆｰﾊｵｰ♪not only 浦安 but also 深圳に行ってみまっ... . . . .　うぇーーーん

• 混声
• 2017/09/13 (Wed) 18:58
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塾長例会後に仁侠映画を観た後のおっさんみたいになる！のをやめてほしい．
よろしく．

• いすゞ平八郎
• 2018/02/26 (Mon) 19:28
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＞しかし翌年、製品が開発中止に。諦めムードの社内のなか、このピンチを逆手に取り、IBM3次元CADの公認代理店獲得に乗り出した。

製品開発元が開発終了と米国拠点撤退を決めれば、ユーザーは代替製品への乗り換えを検討し、販売代理店はユーザが乗り換えそうな製品の取り扱いを検討します。米国内日系販売代理店への報告は、「～するので旧製品のサポート業務を継続して欲しい」という格好になる。落としどころの一つが、新製品の取り扱いに伴う代理店側の体制整備の支援です。

旧製品の販促担当が新製品を検討するのは自然な流れです。中抜けの常習で首になりかけていた人がその流れに消極的なら居場所を失います。新製品を検討するか、辞めるかでしょう。ここまでは自然です。

販売代理店の販促担当は、中抜けの常習を注意されたことをハラスメントとして開発元の”駐在で来ている上司”に相談していました。その言葉を鵜呑みにした”上司”は、”販促担当”に地位（印籠、飛び石）を与えた。これが自然な流れを歪ませた。

稲盛塾長の言葉には自然な流れの歪みを正す言葉がいろいろありますが、経営問答（三）の中から切り取れば、少し引いた目になりますが、「下請けをすることは身を落とすことではありません。」でしょうか。

■”諦めムードの社内”
開発元が第一報の報告に手ぶらでくれば、一旦本社に戻して、「詳細は後日」という状態にするのは当然です。この留保は諦めではありません。この留保状態が、「開発元からの続報をただ口を開けて待つしかない」といった諦めのムードにみえるのは、開発元と代理店との関係を浸潤させるからです。開発元の”上司”から与えられた印籠（飛び石）を握り締めているからだと思います。

■”このピンチを逆手に取り”
ピンチではなく製品の引継ぎです。

■”乗り出した”
池乃めだかじゃあるまいし。

• うまふりん
• 2016/08/08 (Mon) 10:02
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「腹立たしい気持ちでいっぱい」とゆうこりん

• 加奈子５６９
• 2016/08/11 (Thu) 07:41
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美紀さんうんこくっせ

• 年女
• 2016/12/15 (Thu) 19:53
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ゲスなわだいが飛び出した１年でした～

• 涙腺
• 2017/08/06 (Sun) 17:30
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「いっせんを超えたか？」で思い出したのは、マイナビウーマン編集部／渡辺のアンケート記事のコメント欄に、「渡辺さんは年収いっせん万超えてるんだぞー」と書いてあったことです。塾長例会が近づいていました。

• 声2
• 2017/09/15 (Fri) 18:19
• 報告

稲盛和夫の前で定期的に誰にも負けない努力を誓う一方、ろくに校正すらかけずに広告を自己表出の手段にする姿が、騒がしい猩々のように見えておかしいのでやめてほしい．
よろしく．

• しゃちほき
• 2017/01/10 (Tue) 08:17
• 報告
• 消去

いぇーい！　名古屋～　揚げ揚げ～　まずは日本語でいってみまっしょーい♪ ヽ(*´∀`)ﾉ

• 声
• 2017/09/12 (Tue) 19:29
• 報告

買ってくる土産が塾長例会前後の熱狂につりあってないことを恥じてほしい．
よろしく．

• 旧光触媒工場
• 2017/12/05 (Tue) 16:45
• 報告

＞己の技術を磨く努力は大切ですが、それ以上に仕事を通して築いてきた人脈が自分のキャリアを後押ししてくれることを知りました。

この「後押し」が稲盛塾長のいう「飛び石」の例。４年やって最低限の商品知識も得ず、後押ししてくれた人がリタイアするや否や、仕事を通して築いてきた人脈がそれ以上ではなかったことが露呈した。

• 西郷南洲
• 2018/01/22 (Mon) 19:41
• 報告

＞仕事を通して築いてきた人脈が自分のキャリアを後押ししてくれることを知りました。

実際のところは、中抜けの常習を注意されたことをハラスメントとして、別会社のいわゆる”駐在で来ている上司”報告し、何かに絆された”上司”の立場を利用してポジションを得たのだから、築いてきたのは人脈というより”いじめられているわかいそうなあたい”という偽りの自己像とはかりごとです。そういった経緯を「自燃性なあたい」という自意識の根拠として参照する節は、苦い良薬を飲むことを、「辛酸克服」という自意識に回収するようなもので、自主勉強会がいまだにそういった稚拙な自動変換を擁護する場として機能していることが残念なんだとか。

• takikooo
• 2018/01/22 (Mon) 23:21
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誰かウユニ塩湖行きたい人いないんすか