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トピック

京セラフィロソフィー教えてください

学ぶ
#1
  • 編集部
  • mail
  • 2017/04/25 19:09

こんにちは。

最近経営を始め、夫の赴任にともないカリフォルニアに引っ越してきました。京セラフィロソフィ手帳等の理解に苦戦し、もともと活字になじめないのはもちろんなのですが、ここからだと塾長例会に参加するのも大変ですし(学びの燃費が悪くて)困っています。こんな私に、京セラフィロソフィーのポイントをお教え頂ければ嬉しいです。どうぞよろしくお願いいたします!

たとえば、「経営者が利他的に振舞うことが会社を利する」という考え方があり、それに伴い、「会社を利するために経営者は利他的に振舞う」という考え方があり、これらは、「おもわなはじまりまへんがな」(松下幸之助)と「おもえばかなう」(盛和塾)の関係と同様に区別が難しく、その区別をするのが「動機善なりや、私心なかりしか」(※)という自問だったのではないかと思いますが、この自問が効かない例外がいくつかあり、その中のひとつは、従業員のときに利己的だった人ではないかなと思います。なぜなら、そういう人は経営者になって利他的に振舞えば実は利己的なままでいられるからです:

∈∋(44):あたい、この会社もうやる気ないから。
同僚らなど:じゃあなんでここにいるの?
∈∋(44):楽だから。
同僚らなど:(腐ってる)
∈∋(52):駐在できていた上司うぇ~ん

∈∋(49):あたいの得た情報はこの会社に一切残していかない。
同僚らなど:引継ぎ拒否ですか。
∈∋(49):ここが普通じゃないのであたいも普通である必要はない。

∈∋(49):引継ぎがたくさんあるからあたいは最後に出る。
同僚らなど:昨日「引継ぎしない」って言ってたけど?

∈∋(52):塾長うぇ~ん
稲盛塾長:もうよい。十分反省しようとしている。

如何(なもの)でしょうか。

(※)KDDIの母体となった第二電電を設立し通信事業に参入するにあたい、稲盛和夫は、動機は善なのか、そこに私心はないのかと自らに問いかけました。

#2

∈∋(43):enくん奥さんと別れるって。
∈∋(49):うちにいまゆうさん泊まってるんだ。

#5
  • 心のあるなし
  • mail
  • 2017/08/23 (Wed) 10:00
  • 報告

同僚:そこ奥さん働いてるじゃん。スパークにしかないものじゃないじゃん。
∈∋:なにわるい?
同僚:(いいわるいじゃなくて)

#11
  • 株式会社ワカックス
  • mail
  • 2017/11/08 (Wed) 19:34
  • 報告

「顔に現われているのは人間性♪」と書きなぐってきたあの塾生が自身のプロフィール写真を修整。

#17
  • パレット岡田
  • mail
  • 2018/03/09 (Fri) 19:24
  • 報告

>見事IBM公認代理店となり、3年後には東部に支店を設立する成功を収めた。

『申請すればIBM公認代理店にはなれます。日系という希少性から御社の場合は基準が甘くなっていたはずです。』

こう言って会議の口火を切ったのは、サンフランシスコで開催されていたシンポジウムの合間に来社した、日本の”IBM公認代理店”の社長だった。

『そして、・・・』

社長は続けた。

『そして、・・・各地に窓口を設置するところまではみながやります。問題はそこからです。』

誇張のない、事実に基づいた激励の言葉だった。そこにいた全員が肯定的に聞き入り、社長の次の言葉を待っていた。  はずだった。  あたいは中座し、その会議ばかりでなく、夕食会、日を変えて行われた会議、懇親会、合計6~8回の機会のすべてを欠席した。支援を名乗り出てくれた会社の社長さんだったので、実のある話ができないならかえっていない方がいい。そういう意味では適切な行動だった。とはいえ表向きはリーダーだから、全日程の完全な不在は失礼を意味してしまう。同僚たちはそのような意味に受け取られないよう、最大限の配慮をした。そうした配慮もあたいには承認や求心にみえていたのかもしれない。

冒頭で引用した偽記憶はこうして仮構された。稲盛和夫の「(やれやれ。ここで泣かれても。)もうよい。十分反省しようとしている。」はこの維持に貢献した。

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トピック

独り言板

フリートーク
#1
  • 523049
  • 2016/04/25 19:19

つぶやくにはいい頃合になりました。
楽しく使ってくざさい。

夜のオフィスにひとり残り電話口で絶叫する同僚。「お前 また餓鬼かよ そんなに餓鬼に会いてーのかよ」。その大音量は建物の外にまで聞こえたんだとか。
心配して翌日のど飴を用意して出社した同僚達に放った言葉がこれ。「男ってかわいそう 女なんかと一緒にいるんだから きゅっと締めたらすぐ」。
あたりはシーンと静まり返り 口の中を転がるのど飴の音が オフィスに鳴り響いたのだそうです。

#28
  • 母になって
  • 2017/04/30 (Sun) 20:35
  • 報告

||
||
▲▼

#35
  • 2017/08/14 (Mon) 02:02
  • 報告

来年3月 オープン リゾートホテル フロントスタッフ大募集 

チェックイン・チェックアウト他接客、電話応対、パソコン入力を含むホテルフロント業務です。

■募集職務
ホテル フロント

■勤務地
東京・大阪・京都

■勤務開始期間
2018年3月から

■勤務時間
早番7:00~16:00(休憩1時間)
遅番14:00~23:00(休憩1時間)

■応募資格
日本で社会人経験がある方
日本語と英語ができる方
パソコン入力業務ができる方

*外国人の場合には、日本語能力資格N1を持っている方

■給与体系
年収 300万円~

■休日・休暇
勤務シフトによります

■待遇・福利厚生等
各種保険加入

まずは、お話だけでも!ご応募お待ち致しております。
連絡先:xu_lingzhi@injestar.co.jp
Tel: 03-6261-3905

#36
  • 2017/08/14 (Mon) 02:03
  • 報告

来年3月 オープン リゾートホテル フロントスタッフ大募集 

チェックイン・チェックアウト他接客、電話応対、パソコン入力を含むホテルフロント業務です。

■募集職務
ホテル フロント

■勤務地
東京・大阪・京都

■勤務開始期間
2018年3月から

■勤務時間
早番7:00~16:00(休憩1時間)
遅番14:00~23:00(休憩1時間)

■応募資格
日本で社会人経験がある方
日本語と英語ができる方
パソコン入力業務ができる方

*外国人の場合には、日本語能力資格N1を持っている方

■給与体系
年収 300万円~

■休日・休暇
勤務シフトによります

■待遇・福利厚生等
各種保険加入

まずは、お話だけでも!ご応募お待ち致しております。
連絡先:xu_lingzhi@injestar.co.jp
Tel: 03-6261-3905

#39

いぇーい♪空前絶後のぉー 超絶怒涛の塾生ー 全米で泣いたー あたいこそはー びわこの水をとめてみまっしょい~ヽ(*´∀`)ノ

#43
  • ボイス
  • 2017/09/08 (Fri) 18:22
  • 報告

広告主に関する縄張り意識をやめてほしい.
よろしく.

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トピック

文章上がったり2

お悩み・相談
#1
  • 現役ナース
  • 2015/11/04 20:40

>#1 名前:鼻子神宮 | 2015年11月02日 (Mon) 08:43pm
>文章力をアップされたい方、情報交換しませんか?たとえば、「手に入れる」という表現を「ゲットする」という別の表現に変えてみたり、読み手の立場やレベルに合わせて創意工夫・努力・雰囲気作りをしてみたり等々、実際に経験をされた方からの情報お待ちしております。先日、『狐が嫁入り』というエッセイを訳していて、原文にある嫌な感じが表現できていないと感じる自分がいました:

>普段関わりのない人たちにまでパートナーと別れたことを近況報告する狐(以下K)の目的は、「いい人がいたら(自分自身がいい人であるかどうかはさておき)紹介して欲しい」ということだろう。いい人がいたとして、その人に普段関わりのないKを差し出すだろうか。不可能だろう。普段関わりがないのだから。Kと普段関わらなくて済む人たちにとって、Kのこの近況報告は、多かれ少なかれKのこの目的だけが浮き彫りになったものになるため、さしあたりは即答を控え、多少なりともKが以前よりもマシになったのかどうかを確認しようとする無意識の回路に入るのは無理もない。むしろ即応を控えることで生まれる多少の時間差や齟齬をKがどう受け取るかをみることくらいしかKについて知りようがないというのが実情だろう。さて、やはりと言うべきか、Kは時間差や齟齬をみずから減らそうとせず、それらのすべてを受信者に負わせ、そして、そのようなKの態度に苦言を呈する老婆心を「無駄モテ」と評するありさまだった。昔と変わらないありのままのKの姿がそこにあった。それだけに留まらない。(とべ continued)

Kの嫌な感じ出てて面白い。続き楽しみです。

#45

「この会社があるべき姿ではないから自分もあるべき姿で働く必要はない」と言い続けた輩が、経営者になって経営塾で“あるべき姿”を学んで、他人の“あるべき姿”を声高に問いはじめる厚顔もある種の裁量だけど。

#46

テンションを上げているようで。実はヒステリーだったりする。レッスン前のデトックス、

#47

いちま-い、キュ、にま-い、キュキュ、...、汚ギャー

#52
  • 時間の無駄
  • 2018/01/27 (Sat) 00:00
  • 報告

イニ: 大きくなったら「泣いてるじゃないか」とか「震えてるじゃないか」と言わせるんやで。
稟: 鷹の鼻親方と一緒にしないで。
イニ: なんか似てるで。
稟: だまって押せ。

#53
  • かなp
  • 2018/02/13 (Tue) 17:20
  • 報告

アニ: 不妊治療のコーディネーターが裏で「そんなに子供欲しいかぁ?」と吐き捨てたのはアウト。
妹: そんな奴に「彼等のおかげでほんまに。。。。今がある!」「宝。ほんまに。」と言われましても。
アニ: 「そのとき自分には子供がいなくて子供を持つことの喜びへの想像力が及ばなかった」という言い訳は成り立たない。
妹: 普通の人ならいざしらず不妊治療のコーディネーターとして働いていたのなら。
アニ: しょーもない
妹: ほんまにしょーもない

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トピック

カンパニーランチ

お悩み・相談
#1
  • リタ
  • 2012/03/19 13:15

カンパニーランチを導入しようかどうかと迷っています。アドバイスなどありましたら是非。

#38
  • 滑るシリコンバレー
  • 2016/12/30 (Fri) 10:22
  • 報告
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おせちはランチ

#39
  • スタッフはいまふ
  • 2016/12/30 (Fri) 18:57
  • 報告
  • 消去

パスタとケーキだからポーチでok

#42
  • おっとひとの
  • 2017/06/14 (Wed) 20:25
  • 報告

新人(25):(アメリカでの最初の結婚は)永住権目的だったって聞こえてしまう
∈∋(42):thoだよ~ん
新人(25):・・・・・・ラ、ランチ何にしますか?
∈∋(42):あたい、ベジバー
新人(25):ベジバ(バ)ーはひとり、と
∈∋(42):食べてみると美味しいよ?
新人(25):・・・・・・

#43
  • ボイス2
  • 2017/09/14 (Thu) 19:23
  • 報告

イライラされても困るので 副業(ベイスポ)で中抜けするときは カンパニーランチを食べていってほしい.
よろしく.

#44
  • 2017/10/09 (Mon) 19:17
  • 報告

解雇前: 欠如はスルーされ、「自分は容認された」とにっこり
解雇後: 欠如はスルーされ、「自分は放置された」とぷりんぷりん

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トピック

会社経営 for Dummies

フリートーク
#1
  • re例子
  • 2014/04/25 09:31

会社経営の勉強をしている者です.
自分の会社に実践対象を持たない者が実学(会社経営)を学んでも
外に適用対象を求めて徘徊するばかりでなく
都合の悪い項目には目を伏せることができるせいか
どうしても理解が浅くなるようです.
そこには具体的にどのようなゴカイが潜んでいるでしょうか?

#121

>私が好きになる人=リーダーの絶対条件

これ 確かに 「あたいを惚れささんかい」 ということですね... 出ちゃうもんだな... 意識が...

浅瀬でも 溺れていれば "深い"もの 例会中止で 体ふるえる...

#124
  • なんとなくprepare
  • 2016/05/12 (Thu) 19:45
  • 報告
  • 消去

作業者を味方につけていることをアピールすることによって、自分だけレイオフを免れようとした、当て逃げの事案。

#125

わかい君にピッタリ

#134

「あたいはみんなを見届けてから最後に出る」

✓すぐに出ると引き継ぎがないことがバレるから
✓会社との交渉を"みんな"に聞かれたくないから

#164
  • sigh(a-z)=sigh(a)cosigh(z)-sigh(z)cosigh(a)
  • 2017/07/19 (Wed) 17:43
  • 報告

>”みんな”が転職を促される2ヶ月前の財政状況でマネージャーが一人だけ給料交渉をし、
>”みんな”の就職活動を横目にそれを”悲惨”と表現し、
>”みんな”には「あたいは最後に出る」と言いながら、自分ひとり残ろうとする

heart, too, hurts.

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トピック

オペア

働く
#1
  • Lapin
  • mail
  • 2017/10/19 00:20

現在ベイエリアでオペアをしております。12月後半くらいから、オペアとして働かせていただけるご家庭がありましたら、情報いただけるとありがたいです。
幼稚園の先生をしており、Californiaで、免許も取得済みです。

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トピック

ひとりごと

フリートーク
#1
  • chikuritai
  • 2011/05/23 21:13

最近、仕事も人間関係もうまくいきません。
誰かに聞いてほしいけど、信頼できる人も無く・・
ここでグチってもいいですか?

#350

いぇーい♪ 京都が「おいでやす」ゆうてはる かなんなー ほな続けていってまっしょい~ヽ(*´∀`)ノ

#351

いぇーい♪ よんでれら~ 「魅惑の○キルーム」は人気がないので待ち時間なし! 歌い始めるとよくないことが・・・ 別のアトラクションにいってまっしょい~ヽ(*´∀`)ノ

#352
  • サンシャイン蛭顔(披露予定@懇親会)
  • 2017/06/12 (Mon) 20:13
  • 報告
  • 消去

うぇ~ん!ニーハオー♪not only 浦安 but also 深圳に行ってみまっ... . . . . うぇーーーん

#361
  • 混声
  • 2017/09/13 (Wed) 18:58
  • 報告

塾長例会後に仁侠映画を観た後のおっさんみたいになる!のをやめてほしい.
よろしく.

#362
  • いすゞ平八郎
  • 2018/02/26 (Mon) 19:28
  • 報告

>しかし翌年、製品が開発中止に。諦めムードの社内のなか、このピンチを逆手に取り、IBM3次元CADの公認代理店獲得に乗り出した。

製品開発元が開発終了と米国拠点撤退を決めれば、ユーザーは代替製品への乗り換えを検討し、販売代理店はユーザが乗り換えそうな製品の取り扱いを検討します。米国内日系販売代理店への報告は、「~するので旧製品のサポート業務を継続して欲しい」という格好になる。落としどころの一つが、新製品の取り扱いに伴う代理店側の体制整備の支援です。

旧製品の販促担当が新製品を検討するのは自然な流れです。中抜けの常習で首になりかけていた人がその流れに消極的なら居場所を失います。新製品を検討するか、辞めるかでしょう。ここまでは自然です。

販売代理店の販促担当は、中抜けの常習を注意されたことをハラスメントとして開発元の”駐在で来ている上司”に相談していました。その言葉を鵜呑みにした”上司”は、”販促担当”に地位(印籠、飛び石)を与えた。これが自然な流れを歪ませた。

稲盛塾長の言葉には自然な流れの歪みを正す言葉がいろいろありますが、経営問答(三)の中から切り取れば、少し引いた目になりますが、「下請けをすることは身を落とすことではありません。」でしょうか。

■”諦めムードの社内”
開発元が第一報の報告に手ぶらでくれば、一旦本社に戻して、「詳細は後日」という状態にするのは当然です。この留保は諦めではありません。この留保状態が、「開発元からの続報をただ口を開けて待つしかない」といった諦めのムードにみえるのは、開発元と代理店との関係を浸潤させるからです。開発元の”上司”から与えられた印籠(飛び石)を握り締めているからだと思います。

■”このピンチを逆手に取り”
ピンチではなく製品の引継ぎです。

■”乗り出した”
池乃めだかじゃあるまいし。

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トピック

ふりん☆ふりんの年甲斐になくフリーな質問

フリートーク
#1
  • 塾女5
  • 2012/07/16 22:08

不倫の是非?

1.だんなの留守中ならいい

2.相手に奥さんと子供がいてもかまわない

3.すでになれました

#66

「腹立たしい気持ちでいっぱい」とゆうこりん

#68
  • 加奈子569
  • 2016/08/11 (Thu) 07:41
  • 報告

美紀さんうんこくっせ

#70

ゲスなわだいが飛び出した1年でした~

#74
  • 涙腺
  • 2017/08/06 (Sun) 17:30
  • 報告

「いっせんを超えたか?」で思い出したのは、マイナビウーマン編集部/渡辺のアンケート記事のコメント欄に、「渡辺さんは年収いっせん万超えてるんだぞー」と書いてあったことです。塾長例会が近づいていました。

#76
  • 声2
  • 2017/09/15 (Fri) 18:19
  • 報告

稲盛和夫の前で定期的に誰にも負けない努力を誓う一方、ろくに校正すらかけずに広告を自己表出の手段にする姿が、騒がしい猩々のように見えておかしいのでやめてほしい.
よろしく.

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トピック

働いてるママ プリスクール事情

お悩み・相談
#1
  • Fostermama
  • mail
  • 2018/02/25 15:29

こんにちは

フォスターシティー在住。(今年引っ越してきたばかりです。)

2歳の息子がおり、これから共働きになるためデイケアまたプリスクールに通わせる予定です。
希望はプリスクールに通わせたいのですが、プリスクールはSprinb BreakやWinter Break、そして長い夏休みなどがあるため、フルタイムで働いている場合休みが取れないですよね。。その休みの間、働いているママはお子さんをどこに預けているのでしょうか。サマーキャンプなどもありますが、それで夏休みを乗り切れるものでしょうか。

フルタイムで働いていて、子供をプリスクールに通わせてるという方がいらっしゃいましたら、ぜひアドバイスをいただけたらと思います。

よろしくお願いします。

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トピック

お悩みの独り言の板

お悩み・相談
#1
  • 塾女4
  • 2012/06/11 11:26

人のサイトのデータを勝手に持ち出し、これを盗んでくれとデータCDROMを平気で手渡すような人の立場に立つことは、一切できない。

#113

いぇーい! 名古屋~ 揚げ揚げ~ まずは日本語でいってみまっしょーい♪ ヽ(*´∀`)ノ

#119
  • 2017/09/12 (Tue) 19:29
  • 報告

買ってくる土産が塾長例会前後の熱狂につりあってないことを恥じてほしい.
よろしく.

#120
  • 旧光触媒工場
  • 2017/12/05 (Tue) 16:45
  • 報告

>己の技術を磨く努力は大切ですが、それ以上に仕事を通して築いてきた人脈が自分のキャリアを後押ししてくれることを知りました。

この「後押し」が稲盛塾長のいう「飛び石」の例。4年やって最低限の商品知識も得ず、後押ししてくれた人がリタイアするや否や、仕事を通して築いてきた人脈がそれ以上ではなかったことが露呈した。

#123
  • 西郷南洲
  • 2018/01/22 (Mon) 19:41
  • 報告

>仕事を通して築いてきた人脈が自分のキャリアを後押ししてくれることを知りました。

実際のところは、中抜けの常習を注意されたことをハラスメントとして、別会社のいわゆる”駐在で来ている上司”報告し、何かに絆された”上司”の立場を利用してポジションを得たのだから、築いてきたのは人脈というより”いじめられているわかいそうなあたい”という偽りの自己像とはかりごとです。そういった経緯を「自燃性なあたい」という自意識の根拠として参照する節は、苦い良薬を飲むことを、「辛酸克服」という自意識に回収するようなもので、自主勉強会がいまだにそういった稚拙な自動変換を擁護する場として機能していることが残念なんだとか。

#124
  • takikooo
  • 2018/01/22 (Mon) 23:21
  • 報告

誰かウユニ塩湖行きたい人いないんすか

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