びびなび : サンフランシスコ : (アメリカ合衆国)

• ブラックバス
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• 2018/04/30 (Mon) 20:47
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集合写真では必ず口を開ける。
歯を見せないで開ける。

年上に囲まれたときは１００％。
とおもったら暗がりでもそう。

立派なエラをもっているのに。
ヘンなの。

• ベクトル安藤
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• 2018/05/22 (Tue) 04:00
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＞建築 ・ 東京都 文京区

人の書いた建築の卒論を自分の卒論として提出したのだから、専門もなにもない。眠い目をこすりながら提出期日ぎりぎりまで推敲と工夫を重ねながら書き上げる経験を経ての専門性です。そういうプロセスを踏んでいないのに学科専門性を掲げるのはおかしい。そもそも不正履修なのだから退学処分となってもおかしくないのだから卒業と書くことすらも本来はおこがましい。留年を逃れたときの安堵と、「書いてくれる人がいたんだ」「放っておけないみたい」と放言するときの恍惚と、来歴の潔白をしれっと主張する自己肯定感と、あたいは何度も味わう。

Ｑ．塾長、「このくらいの不正は許されるだろう」の「このくらい」の程度に自己規制が全くかからないのはなぜですか？

Ａ．開発元の本社が開発中止と米国拠点撤退を決めれば、“駐在で来ている上司”の仕事は継続するサポート業務の委託体制を磐石にして帰国することです。その仕事の一案・一環が、代理店への助力（ＩＢＭの代理店契約の取得の助力）です。その助力の窓口に仕事のなかったあたいがなった。その助力はあくまでもＢ２Ｂの助力ですが、あたいにはそれが自分への助力（Ｂ２Ａ）に見えてしまう。そしてその見えは、「あたいがＩＢＭの代理店契約を呼び込んだ」という認識に腐食する。このような認識様式が根本にあるから、人の書いた卒論を自分のものとして提出した自分を公然と承認できてしまうのでしょう。あたいの郷は現在進行形なのでしょう。

• 企動力
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• 2018/05/24 (Thu) 11:02
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塾内に向けて「塾長に頂いた皆様とのご縁を大切に育んでいくことを誓います」と言ったあと
マイナビウーマンで「友達作りが苦手な男性の特徴♪」というアンケート記事を書いていた。

• キャスター一筋四十一年
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• 2018/06/07 (Thu) 18:00
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＞米ソフト業界のプレゼン手法さえ知らない私がIBMのパートナー契約に成功したのは、社内外の協力者の細部に渡るご指導や根回しのおかげ。

●声（まとめ）
・基本さえ知らない人物に一度きりの作業が務まったのは他人が全部やったからです。他人がやったのなら自分の仕事ではありません。「私が～に成功した」はおかしい。
・恒常性のない一度きりの出来事に自分の関与を主張できるのが（因果的認識に関する）分裂病者です。そういうことをしない多数派にはそれが時に明るく見えることがありますが、それはその出来事へのあたいの寄与を認めていないからであって、その逆ではありません。
・契約は条件を満たすことが必要条件です。条件は特殊性があれば緩和されます。特殊性は会社の特殊性であり、「私」の属性とは関係ありません。
・勉強会がある前週のビューティークラブは穏当で、これは、ＬＡ塾長例会前の合唱の練習中と対を成なす、逆のモードになります。

●校正例
米ソフト業界のプレゼン手法さえ知らない私がIBMとパートナー契約に至るまでのプロセスに関わらせていただけたのは、社内外の協力者の細部に渡るご指導や根回しのおかげ。

• ｴｲｳﾞｨｰｴｯｸｽﾉﾊﾟﾄﾗｰ
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• 2018/06/21 (Thu) 19:00
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あたいが幾度となく吹聴していたのが「前職ch 38.4で自分の気に入らない同僚を退職に追い込んだ」という武勇伝のような話だったが、自分がレイオフされると、今度は、「社員の面倒を定年までみる」と公言する経営者を賞賛し始める。同僚を追い込んだあたいにはレイオフしない方針に言及する資格がないとまでは言わないが、稲盛和夫の京セラフィロソフィーには死角がある。

稲盛は、「傲慢ならレイオフ」という因果関係を知っているからこそ、原因である傲慢さを消すように努めることを説くが、それを消すのは自分でもかまわない。いい年をして無垢に「傲慢さに気づかなかった・・・ひとこと言ってくれれば・・・」もないだろうし、同い年の社長に対して「戒めてもらえなかった・・・」と感じるのはナイーブすぎるだろうから、「気づいていたけど、止められなかった」というのが実際ところだろう。

だからあたいはレイオフしないと過度に強く誓うのだろう。
どういうことか？

Ｊ１で来ているインターンのかけがえなさを際立たせ、そこに自分を重ね、「どうしてこの子をレイオフできようか。そんなことできるはずがない。そんな経営者にならない。あたいは。絶対。」と、自己確信すれば、傲慢さ「ゆえに」レイオフされた、という因果は無関連化することができる。無関連化は隠蔽の前提条件である。原因である自分の傲慢さが隠し、レイオフされた被害者としての自己の存在だけを増長させた結果が、レイオフしない宣言を掲げる経営者への絶賛と賞賛のあの大暴走だろう。

「なにがなんでも正義」とあたいが熱狂するとき、あたいの脳内は別の喜びで満たされている。その喜びはある種の甘味であり、マイナビウーマンで罵倒記事を書くことはその甘味を引き立てる隠し味だろう。表で人間味をみせながら、裏で好き勝手に振舞うことを蜜の味に感じる人間はいて、チェリージャムやパイナップルコンポートといった表現をとって、しばしば文学作品に登場する。そのような登場人物が例外なくバツ２以上であることは偶然か必然か。

レイオフしないといくら誓ったところでＶＩＳＡが切れる。
ＬＡ塾長例会の合唱の動画の背景に流れるマイナビウーマンの記事には京セラフィロソフィーの死角が露になっている。

• 名無しさん
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• 2017/12/03 (Sun) 07:40
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以前のオレなら同意したけど、日本人慰安婦のことを知ってからは180度考え方が変わった。

• たれ
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• 2017/12/03 (Sun) 16:54
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市長がかの国の傀儡だってことでしょう。正直悔しいよね。

• 돌ーーー(
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• 2018/05/30 (Wed) 12:41
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ストレートネック

• hinamama
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• 2018/04/30 (Mon) 08:07
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こんにちは。まだホストファミリーをお探し中ですか？ まだ可能ならご連絡ください。

• 便乗
• 2017/06/30 (Fri) 18:27
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Ｋｅｎｅｋｏ：　30㌣も３００００㌦も変わらない。大切なのは人を思いやる気持ちです!!!!!!
Ｋｅｎｅｋｏ：　30㌣も３０００００㌦も変わらない。大切なのは人を思いやる気持ちです!!!!!!

第二文は第一文から再帰的に導き出せるのにわざわざ書き直している。
強迫神経症が美を賞賛しだすときは警戒しなければならないとはこのこと。
数ヶ月齢の子供が怖がる姿は自分の抑圧の縮小に貢献している。

• ピックシャンソン
• 2017/08/27 (Sun) 19:25
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クリイニ：　ぼくこっち。（裸踊＆不安って・・・）
リリコン：　わたしも。（原始人とはさすがに）
oppappi：　じゃ。（普通の人がとうてい手にできない稀な経験をしてるってお前が？）

• ▼▲√
• 2017/09/02 (Sat) 22:30
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クリイニ：　パパの前と違うやろ？
リリコン：　ほんまやねーーー！！！！！！

• ガイド
• 2017/09/03 (Sun) 21:01
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蒟蒻破棄：　おふたりとも何かのペアキャラのように似てる！
Drampa：　系統（▼▲）がすごく同じだよね！
クリイニ：　（あんなせんだみつお似と一緒にすんな）
リリコン：　（あんな台湾克服旅行時着床子と一緒にすんな）
oppappi：　（将来首が長くなりすぎる心配は無用。毎回絞めてたら伸びただけだから。）

• frozen desserts
• 2017/11/02 (Thu) 21:06
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>|<anako：弟がオイニーだったの!!!!
目撃ｂ：（なにいきなり）
目撃ａ：（音量飛んだ..........バルス）

• ヲーメソ
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• 2017/05/03 (Wed) 17:27
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∈∋（４３）：enくん奥さんと別れるって。
∈∋（４９）：うちにいまゆうさん泊まってるんだ。

• 心のあるなし
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• 2017/08/23 (Wed) 10:00
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同僚：そこ奥さん働いてるじゃん。スパークにしかないものじゃないじゃん。
∈∋：なにわるい？
同僚：（いいわるいじゃなくて）

• 株式会社ワカックス
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• 2017/11/08 (Wed) 19:34
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「顔に現われているのは人間性♪」と書きなぐってきたあの塾生が自身のプロフィール写真を修整。

• パレット岡田
• mail
• 2018/03/09 (Fri) 19:24
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＞見事IBM公認代理店となり、3年後には東部に支店を設立する成功を収めた。

『申請すればIBM公認代理店にはなれます。日系という希少性から御社の場合は基準が甘くなっていたはずです。』

こう言って会議の口火を切ったのは、サンフランシスコで開催されていたシンポジウムの合間に来社した、日本の”IBM公認代理店”の社長だった。

『そして、・・・』

社長は続けた。

『そして、・・・各地に窓口を設置するところまではみながやります。問題はそこからです。』

誇張のない、事実に基づいた激励の言葉だった。そこにいた全員が肯定的に聞き入り、社長の次の言葉を待っていた。　　はずだった。　　あたいは中座し、その会議ばかりでなく、夕食会、日を変えて行われた会議、懇親会、合計６～８回の機会のすべてを欠席した。支援を名乗り出てくれた会社の社長さんだったので、実のある話ができないならかえっていない方がいい。そういう意味では適切な行動だった。とはいえ表向きはリーダーだから、全日程の完全な不在は失礼を意味してしまう。同僚たちはそのような意味に受け取られないよう、最大限の配慮をした。そうした配慮もあたいには承認や求心にみえていたのかもしれない。

冒頭で引用した偽記憶はこうして仮構された。稲盛和夫の「（やれやれ。ここで泣かれても。）もうよい。十分反省しようとしている。」はこの維持に貢献した。

• 母になって
• 2017/04/30 (Sun) 20:35
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• 許
• 2017/08/14 (Mon) 02:02
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来年3月　オープン　リゾートホテル　フロントスタッフ大募集　

チェックイン・チェックアウト他接客、電話応対、パソコン入力を含むホテルフロント業務です。

■募集職務
ホテル　フロント

■勤務地
東京・大阪・京都

■勤務開始期間
2018年3月から

■勤務時間
早番7:00～16:00（休憩１時間）
遅番14:00～23:00（休憩１時間）

■応募資格
日本で社会人経験がある方
日本語と英語ができる方
パソコン入力業務ができる方

*外国人の場合には、日本語能力資格Ｎ1を持っている方

■給与体系
年収　300万円～

■休日・休暇
勤務シフトによります

■待遇・福利厚生等
各種保険加入

まずは、お話だけでも！ご応募お待ち致しております。
連絡先：xu_lingzhi@injestar.co.jp
Tel: 03-6261-3905

• 許
• 2017/08/14 (Mon) 02:03
• 報告

来年3月　オープン　リゾートホテル　フロントスタッフ大募集　

チェックイン・チェックアウト他接客、電話応対、パソコン入力を含むホテルフロント業務です。

■募集職務
ホテル　フロント

■勤務地
東京・大阪・京都

■勤務開始期間
2018年3月から

■勤務時間
早番7:00～16:00（休憩１時間）
遅番14:00～23:00（休憩１時間）

■応募資格
日本で社会人経験がある方
日本語と英語ができる方
パソコン入力業務ができる方

*外国人の場合には、日本語能力資格Ｎ1を持っている方

■給与体系
年収　300万円～

■休日・休暇
勤務シフトによります

■待遇・福利厚生等
各種保険加入

まずは、お話だけでも！ご応募お待ち致しております。
連絡先：xu_lingzhi@injestar.co.jp
Tel: 03-6261-3905

• たんゎかい
• 2017/08/24 (Thu) 18:07
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いぇーい♪空前絶後のぉー　超絶怒涛の塾生ー　全米で泣いたー あたいこそはー　びわこの水をとめてみまっしょい～ヽ(*´∀`)ﾉ

• ボイス
• 2017/09/08 (Fri) 18:22
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広告主に関する縄張り意識をやめてほしい．
よろしく．

• az
• 2016/05/04 (Wed) 09:44
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「この会社があるべき姿ではないから自分もあるべき姿で働く必要はない」と言い続けた輩が、経営者になって経営塾で“あるべき姿”を学んで、他人の“あるべき姿”を声高に問いはじめる厚顔もある種の裁量だけど。

• ガイドツツ
• 2016/05/05 (Thu) 13:10
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テンションを上げているようで。実はヒステリーだったりする。レッスン前のデトックス、

• 皿屋敷
• 2016/09/16 (Fri) 07:52
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いちま-い、ｷｭ、にま-い、ｷｭｷｭ、...、汚ギャー

• 時間の無駄
• 2018/01/27 (Sat) 00:00
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ｲﾆ：　大きくなったら「泣いてるじゃないか」とか「震えてるじゃないか」と言わせるんやで。
稟：　鷹の鼻親方と一緒にしないで。
ｲﾆ：　なんか似てるで。
稟：　だまって押せ。

• かなｐ
• 2018/02/13 (Tue) 17:20
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ｱﾆ：　不妊治療のコーディネーターが裏で「そんなに子供欲しいかぁ？」と吐き捨てたのはアウト。
妹：　そんな奴に「彼等のおかげでほんまに。。。。今がある！」「宝。ほんまに。」と言われましても。
ｱﾆ：　「そのとき自分には子供がいなくて子供を持つことの喜びへの想像力が及ばなかった」という言い訳は成り立たない。
妹：　普通の人ならいざしらず不妊治療のコーディネーターとして働いていたのなら。
ｱﾆ：　しょーもない
妹：　ほんまにしょーもない

• 滑るシリコンバレー
• 2016/12/30 (Fri) 10:22
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おせちはランチ

• スタッフはいまふ
• 2016/12/30 (Fri) 18:57
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パスタとケーキだからポーチでok

• おっとひとの
• 2017/06/14 (Wed) 20:25
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新人（２５）：（アメリカでの最初の結婚は）永住権目的だったって聞こえてしまう
∈∋（４２）：thoだよ～ん
新人（２５）：・・・・・・ラ、ランチ何にしますか？
∈∋（４２）：あたい、ベジバー
新人（２５）：ベジバ（バ）ーはひとり、と
∈∋（４２）：食べてみると美味しいよ？
新人（２５）：・・・・・・

• ボイス２
• 2017/09/14 (Thu) 19:23
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イライラされても困るので　副業（ベイスポ）で中抜けするときは　カンパニーランチを食べていってほしい．
よろしく．

• 餌
• 2017/10/09 (Mon) 19:17
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解雇前：　欠如はスルーされ、「自分は容認された」とにっこり
解雇後：　欠如はスルーされ、「自分は放置された」とぷりんぷりん

• 墨汁たらし
• 2016/05/09 (Mon) 10:14
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>私が好きになる人＝リーダーの絶対条件

これ　確かに　「あたいを惚れささんかい」　ということですね... 出ちゃうもんだな... 意識が...

浅瀬でも　溺れていれば　"深い"もの　例会中止で　体ふるえる...

• なんとなくprepare
• 2016/05/12 (Thu) 19:45
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作業者を味方につけていることをアピールすることによって、自分だけレイオフを免れようとした、当て逃げの事案。

• 塾長
• 2016/05/13 (Fri) 18:57
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わかい君にピッタリ

• ますぞへ
• 2016/06/17 (Fri) 06:25
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「あたいはみんなを見届けてから最後に出る」

✓すぐに出ると引き継ぎがないことがバレるから
✓会社との交渉を"みんな"に聞かれたくないから

• sigh(a-z)=sigh(a)cosigh(z)-sigh(z)cosigh(a)
• 2017/07/19 (Wed) 17:43
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>”みんな”が転職を促される２ヶ月前の財政状況でマネージャーが一人だけ給料交渉をし、
>”みんな”の就職活動を横目にそれを”悲惨”と表現し、
>”みんな”には「あたいは最後に出る」と言いながら、自分ひとり残ろうとする

heart, too, hurts.