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トピック

京セラフィロソフィーと他のフィロソフィーとの二党体制

働く
#1
  • 事務局
  • mail
  • 2018/04/25 02:07

京セラフィロソフィーを学んでいる最中であることは少なからず次の2つのことを意味します。

・意に反して京セラフィロソフィーに反する行動をとってしまうことがあること。(だから学んでいます。)
・違反行動は是正されていくとみなされ、過失への対応が猶予され、経過が見守られていること。(失敗しながら学んでいきます。)

しかし逆にやりたい放題を生むケースがあります。具体的にはたとえばこうです。

・最も利他性に目覚めていたはずのLA塾長例会前の合唱の練習中に、マイナビウーマンで中傷記事。
・塾長のために率先して歌詞カードを作成したハワイの塾長例会中に、LA板に中傷コメント。

倫理・道徳に関わる集団の陥りるワカいやすいワナですから、盛和塾の(特に塾長例会の常連の)みなさんには思い当たる節があるかもしれません。事務局では、こうした逸脱行動をパターンとして(脱人称化して)取り出し、それらを京セラフィロソフィーと異なる別のフィロソフィーで記述し、京セラフィロソフィーと比較したいと考えています。京セラフィロソフィーを学ぶ塾生が犯す逸脱の様態を、別のフィロソフィーで記述するということは、京セラフィロソフィーを外側から捕捉することに他なりません。そうすることで、京セラフィロソフィーを深めていくことはもちろん、逸脱が可視化されるので、矯正を速める効果が期待できます。さらには、「リーダーとは」などについても、的を得た簡潔な視点に気づくことができるかもしれません。

では、塾生の裏側を記述するフィロソフィーとして何がぴったりか? まずは一例としてニーチェの「善悪の彼岸」や「道徳の系譜」が思い当たります。勉強会の懇親会後に暴走族の集会のような構えで集合写真に写りこんでみたりというようなことから次に挙げるようなことまで、簡単に照らし出すことができます。

■41: 中抜けのリピーター(驚異のリピート率)。
■46: 21歳下のKが入社し20代を卒業。
■49: 一人一人に「みんなを見届けてからあたいは最後に出る」「あなたはこれからの人」といってまわって工作。
■50: 円満退社した者に作業を依頼し会社と揉める。
■56: 特定の人物の情報を収集しマイナビウーマンに中傷記事を書くも、情報にはトレースタグがつけられていて、どの経路からのどの情報に食いついたかという情報が逆に収集される。初対面なのに込み入ったことを聞かれた場合には必ずこうしたタグが付けられた。あたいが真っ先に飛びついた情報は、「家庭不和」のタグのついた情報だった。
■57: ベイスポでは「not only, but also」を多用するのに、Kにはeither-orを用いる。(カーネル 2014/01/12 (Sun) 21:40)
■59: 「すごいのは(Kではなく)旦那なんだから別に気にしないでいいじゃん!」と、(何も思っていない、経営者ですらない)第三者に陰性転移し、自分とKとの関係や、Kの心的状態が露呈。あらためてそのようにみてみると、なるほどKは「普通の人がとうてい手にできない稀な経験をしてる」という書き込みをしていた。となれば、あたいがKに感じていたのは「普通の人がとうてい手にできない稀な経験をしてるってあなたが?」ということになる。第三者がこれを代弁すると、ドストエフスキーの世界にありそうな独特な現象が観察された。(別途)
■61: 会場をとり窓口をおくだけで『主催』。

京セラフィロソフィーをよりよいものにしていければと思います。
情報お待ちしてます。

#2
  • ブラックバス
  • mail
  • 2018/04/30 (Mon) 20:47
  • 報告

集合写真では必ず口を開ける。
歯を見せないで開ける。

年上に囲まれたときは100%。
とおもったら暗がりでもそう。

立派なエラをもっているのに。
ヘンなの。

#3
  • ベクトル安藤
  • mail
  • 2018/05/22 (Tue) 04:00
  • 報告

>建築 ・ 東京都 文京区

人の書いた建築の卒論を自分の卒論として提出したのだから、専門もなにもない。眠い目をこすりながら提出期日ぎりぎりまで推敲と工夫を重ねながら書き上げる経験を経ての専門性です。そういうプロセスを踏んでいないのに学科専門性を掲げるのはおかしい。そもそも不正履修なのだから退学処分となってもおかしくないのだから卒業と書くことすらも本来はおこがましい。留年を逃れたときの安堵と、「書いてくれる人がいたんだ」「放っておけないみたい」と放言するときの恍惚と、来歴の潔白をしれっと主張する自己肯定感と、あたいは何度も味わう。

Q.塾長、「このくらいの不正は許されるだろう」の「このくらい」の程度に自己規制が全くかからないのはなぜですか?

A.開発元の本社が開発中止と米国拠点撤退を決めれば、“駐在で来ている上司”の仕事は継続するサポート業務の委託体制を磐石にして帰国することです。その仕事の一案・一環が、代理店への助力(IBMの代理店契約の取得の助力)です。その助力の窓口に仕事のなかったあたいがなった。その助力はあくまでもB2Bの助力ですが、あたいにはそれが自分への助力(B2A)に見えてしまう。そしてその見えは、「あたいがIBMの代理店契約を呼び込んだ」という認識に腐食する。このような認識様式が根本にあるから、人の書いた卒論を自分のものとして提出した自分を公然と承認できてしまうのでしょう。あたいの郷は現在進行形なのでしょう。

#4

塾内に向けて「塾長に頂いた皆様とのご縁を大切に育んでいくことを誓います」と言ったあと
マイナビウーマンで「友達作りが苦手な男性の特徴♪」というアンケート記事を書いていた。

#6
  • キャスター一筋四十一年
  • mail
  • 2018/06/07 (Thu) 18:00
  • 報告

>米ソフト業界のプレゼン手法さえ知らない私がIBMのパートナー契約に成功したのは、社内外の協力者の細部に渡るご指導や根回しのおかげ。

●声(まとめ)
・基本さえ知らない人物に一度きりの作業が務まったのは他人が全部やったからです。他人がやったのなら自分の仕事ではありません。「私が~に成功した」はおかしい。
・恒常性のない一度きりの出来事に自分の関与を主張できるのが(因果的認識に関する)分裂病者です。そういうことをしない多数派にはそれが時に明るく見えることがありますが、それはその出来事へのあたいの寄与を認めていないからであって、その逆ではありません。
・契約は条件を満たすことが必要条件です。条件は特殊性があれば緩和されます。特殊性は会社の特殊性であり、「私」の属性とは関係ありません。
・勉強会がある前週のビューティークラブは穏当で、これは、LA塾長例会前の合唱の練習中と対を成なす、逆のモードになります。

●校正例
米ソフト業界のプレゼン手法さえ知らない私がIBMとパートナー契約に至るまでのプロセスに関わらせていただけたのは、社内外の協力者の細部に渡るご指導や根回しのおかげ。

#7
  • エイヴィーエックスノパトラー
  • mail
  • 2018/06/21 (Thu) 19:00
  • 報告

あたいが幾度となく吹聴していたのが「前職ch 38.4で自分の気に入らない同僚を退職に追い込んだ」という武勇伝のような話だったが、自分がレイオフされると、今度は、「社員の面倒を定年までみる」と公言する経営者を賞賛し始める。同僚を追い込んだあたいにはレイオフしない方針に言及する資格がないとまでは言わないが、稲盛和夫の京セラフィロソフィーには死角がある。

稲盛は、「傲慢ならレイオフ」という因果関係を知っているからこそ、原因である傲慢さを消すように努めることを説くが、それを消すのは自分でもかまわない。いい年をして無垢に「傲慢さに気づかなかった・・・ひとこと言ってくれれば・・・」もないだろうし、同い年の社長に対して「戒めてもらえなかった・・・」と感じるのはナイーブすぎるだろうから、「気づいていたけど、止められなかった」というのが実際ところだろう。

だからあたいはレイオフしないと過度に強く誓うのだろう。
どういうことか?

J1で来ているインターンのかけがえなさを際立たせ、そこに自分を重ね、「どうしてこの子をレイオフできようか。そんなことできるはずがない。そんな経営者にならない。あたいは。絶対。」と、自己確信すれば、傲慢さ「ゆえに」レイオフされた、という因果は無関連化することができる。無関連化は隠蔽の前提条件である。原因である自分の傲慢さが隠し、レイオフされた被害者としての自己の存在だけを増長させた結果が、レイオフしない宣言を掲げる経営者への絶賛と賞賛のあの大暴走だろう。

「なにがなんでも正義」とあたいが熱狂するとき、あたいの脳内は別の喜びで満たされている。その喜びはある種の甘味であり、マイナビウーマンで罵倒記事を書くことはその甘味を引き立てる隠し味だろう。表で人間味をみせながら、裏で好き勝手に振舞うことを蜜の味に感じる人間はいて、チェリージャムやパイナップルコンポートといった表現をとって、しばしば文学作品に登場する。そのような登場人物が例外なくバツ2以上であることは偶然か必然か。

レイオフしないといくら誓ったところでVISAが切れる。
LA塾長例会の合唱の動画の背景に流れるマイナビウーマンの記事には京セラフィロソフィーの死角が露になっている。

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トピック

SFの慰安婦像

ローカルニュース
#1
  • SFが嫌いになりそう
  • mail
  • 2017/11/24 00:15

サンフランシスコに新しく作られた慰安婦像は、色んな面で百害あって一利なしの様に思えるのですが、
何の為にあえて争いが起こる様な事をするのでしょうか?サンフランシスコ市は。

#2

以前のオレなら同意したけど、日本人慰安婦のことを知ってからは180度考え方が変わった。

#3

市長がかの国の傀儡だってことでしょう。正直悔しいよね。

#5
  • 돌ーーー(
  • mail
  • 2018/05/30 (Wed) 12:41
  • 報告

ストレートネック

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トピック

オペア

働く
#1
  • Lapin
  • mail
  • 2017/10/19 00:20

現在ベイエリアでオペアをしております。12月後半くらいから、オペアとして働かせていただけるご家庭がありましたら、情報いただけるとありがたいです。
幼稚園の先生をしており、Californiaで、免許も取得済みです。

#7

こんにちは。まだホストファミリーをお探し中ですか? まだ可能ならご連絡ください。

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トピック

語学留学(1ヶ月)

その他
#1
  • Emily
  • mail
  • 2018/04/29 10:51

こんにちは。

夏に友人が1ヶ月程シリコンバレーに遊びに来ます。
その間語学学校に通いたいようなのですが、お勧めの語学学校をご存知でしたら教えて下さい。
1日6時間ほど通えるところ、West San Jose, Campbell, Santa Clara辺りが希望です。

宜しくお願いいたします!

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トピック

専業主婦になるか迷っています。

お悩み・相談
#1
  • おおひつじ
  • 2013/08/30 14:41

30代前半、女です。

今すぐの話ではないのですが、これから結婚して専業主婦になるか
それともこのままキャリアを積むか迷っています。

今の仕事にやりがいもあるし、満足していますが、これから結婚して
子供ができた時に、できる限り一緒にいてあげたいし・・と思うと、今から悩んでいます。

うまく両立できるのが一番良いのかもしれませんが、私は残業が多くて
もし仕事を続けるなら一緒にいる時間は限りなく短いと思います。

何が正解というのはないと思いますが、皆さんのご意見お伺いしたいです。

#71
  • 便乗
  • 2017/06/30 (Fri) 18:27
  • 報告

Keneko: 30㌣も30000㌦も変わらない。大切なのは人を思いやる気持ちです!!!!!!
Keneko: 30㌣も300000㌦も変わらない。大切なのは人を思いやる気持ちです!!!!!!

第二文は第一文から再帰的に導き出せるのにわざわざ書き直している。
強迫神経症が美を賞賛しだすときは警戒しなければならないとはこのこと。
数ヶ月齢の子供が怖がる姿は自分の抑圧の縮小に貢献している。

#72
  • ピックシャンソン
  • 2017/08/27 (Sun) 19:25
  • 報告

クリイニ: ぼくこっち。(裸踊&不安って・・・)
リリコン: わたしも。(原始人とはさすがに)
oppappi: じゃ。(普通の人がとうてい手にできない稀な経験をしてるってお前が?)

#73
  • ▼▲√
  • 2017/09/02 (Sat) 22:30
  • 報告

クリイニ: パパの前と違うやろ?
リリコン: ほんまやねーーー!!!!!!

#74
  • ガイド
  • 2017/09/03 (Sun) 21:01
  • 報告

蒟蒻破棄: おふたりとも何かのペアキャラのように似てる!
Drampa: 系統(▼▲)がすごく同じだよね!
クリイニ: (あんなせんだみつお似と一緒にすんな)
リリコン: (あんな台湾克服旅行時着床子と一緒にすんな)
oppappi: (将来首が長くなりすぎる心配は無用。毎回絞めてたら伸びただけだから。)

#75
  • frozen desserts
  • 2017/11/02 (Thu) 21:06
  • 報告

>|<anako:弟がオイニーだったの!!!!
目撃b:(なにいきなり)
目撃a:(音量飛んだ..........バルス)

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トピック

京セラフィロソフィー教えてください

学ぶ
#1
  • 編集部
  • mail
  • 2017/04/25 19:09

こんにちは。

最近経営を始め、夫の赴任にともないカリフォルニアに引っ越してきました。京セラフィロソフィ手帳等の理解に苦戦し、もともと活字になじめないのはもちろんなのですが、ここからだと塾長例会に参加するのも大変ですし(学びの燃費が悪くて)困っています。こんな私に、京セラフィロソフィーのポイントをお教え頂ければ嬉しいです。どうぞよろしくお願いいたします!

たとえば、「経営者が利他的に振舞うことが会社を利する」という考え方があり、それに伴い、「会社を利するために経営者は利他的に振舞う」という考え方があり、これらは、「おもわなはじまりまへんがな」(松下幸之助)と「おもえばかなう」(盛和塾)の関係と同様に区別が難しく、その区別をするのが「動機善なりや、私心なかりしか」(※)という自問だったのではないかと思いますが、この自問が効かない例外がいくつかあり、その中のひとつは、従業員のときに利己的だった人ではないかなと思います。なぜなら、そういう人は経営者になって利他的に振舞えば実は利己的なままでいられるからです:

∈∋(44):あたい、この会社もうやる気ないから。
同僚らなど:じゃあなんでここにいるの?
∈∋(44):楽だから。
同僚らなど:(腐ってる)
∈∋(52):駐在できていた上司うぇ~ん

∈∋(49):あたいの得た情報はこの会社に一切残していかない。
同僚らなど:引継ぎ拒否ですか。
∈∋(49):ここが普通じゃないのであたいも普通である必要はない。

∈∋(49):引継ぎがたくさんあるからあたいは最後に出る。
同僚らなど:昨日「引継ぎしない」って言ってたけど?

∈∋(52):塾長うぇ~ん
稲盛塾長:もうよい。十分反省しようとしている。

如何(なもの)でしょうか。

(※)KDDIの母体となった第二電電を設立し通信事業に参入するにあたい、稲盛和夫は、動機は善なのか、そこに私心はないのかと自らに問いかけました。

#2

∈∋(43):enくん奥さんと別れるって。
∈∋(49):うちにいまゆうさん泊まってるんだ。

#5
  • 心のあるなし
  • mail
  • 2017/08/23 (Wed) 10:00
  • 報告

同僚:そこ奥さん働いてるじゃん。スパークにしかないものじゃないじゃん。
∈∋:なにわるい?
同僚:(いいわるいじゃなくて)

#11
  • 株式会社ワカックス
  • mail
  • 2017/11/08 (Wed) 19:34
  • 報告

「顔に現われているのは人間性♪」と書きなぐってきたあの塾生が自身のプロフィール写真を修整。

#17
  • パレット岡田
  • mail
  • 2018/03/09 (Fri) 19:24
  • 報告

>見事IBM公認代理店となり、3年後には東部に支店を設立する成功を収めた。

『申請すればIBM公認代理店にはなれます。日系という希少性から御社の場合は基準が甘くなっていたはずです。』

こう言って会議の口火を切ったのは、サンフランシスコで開催されていたシンポジウムの合間に来社した、日本の”IBM公認代理店”の社長だった。

『そして、・・・』

社長は続けた。

『そして、・・・各地に窓口を設置するところまではみながやります。問題はそこからです。』

誇張のない、事実に基づいた激励の言葉だった。そこにいた全員が肯定的に聞き入り、社長の次の言葉を待っていた。  はずだった。  あたいは中座し、その会議ばかりでなく、夕食会、日を変えて行われた会議、懇親会、合計6~8回の機会のすべてを欠席した。支援を名乗り出てくれた会社の社長さんだったので、実のある話ができないならかえっていない方がいい。そういう意味では適切な行動だった。とはいえ表向きはリーダーだから、全日程の完全な不在は失礼を意味してしまう。同僚たちはそのような意味に受け取られないよう、最大限の配慮をした。そうした配慮もあたいには承認や求心にみえていたのかもしれない。

冒頭で引用した偽記憶はこうして仮構された。稲盛和夫の「(やれやれ。ここで泣かれても。)もうよい。十分反省しようとしている。」はこの維持に貢献した。

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トピック

独り言板

フリートーク
#1
  • 523049
  • 2016/04/25 19:19

つぶやくにはいい頃合になりました。
楽しく使ってくざさい。

夜のオフィスにひとり残り電話口で絶叫する同僚。「お前 また餓鬼かよ そんなに餓鬼に会いてーのかよ」。その大音量は建物の外にまで聞こえたんだとか。
心配して翌日のど飴を用意して出社した同僚達に放った言葉がこれ。「男ってかわいそう 女なんかと一緒にいるんだから きゅっと締めたらすぐ」。
あたりはシーンと静まり返り 口の中を転がるのど飴の音が オフィスに鳴り響いたのだそうです。

#28
  • 母になって
  • 2017/04/30 (Sun) 20:35
  • 報告

||
||
▲▼

#35
  • 2017/08/14 (Mon) 02:02
  • 報告

来年3月 オープン リゾートホテル フロントスタッフ大募集 

チェックイン・チェックアウト他接客、電話応対、パソコン入力を含むホテルフロント業務です。

■募集職務
ホテル フロント

■勤務地
東京・大阪・京都

■勤務開始期間
2018年3月から

■勤務時間
早番7:00~16:00(休憩1時間)
遅番14:00~23:00(休憩1時間)

■応募資格
日本で社会人経験がある方
日本語と英語ができる方
パソコン入力業務ができる方

*外国人の場合には、日本語能力資格N1を持っている方

■給与体系
年収 300万円~

■休日・休暇
勤務シフトによります

■待遇・福利厚生等
各種保険加入

まずは、お話だけでも!ご応募お待ち致しております。
連絡先:xu_lingzhi@injestar.co.jp
Tel: 03-6261-3905

#36
  • 2017/08/14 (Mon) 02:03
  • 報告

来年3月 オープン リゾートホテル フロントスタッフ大募集 

チェックイン・チェックアウト他接客、電話応対、パソコン入力を含むホテルフロント業務です。

■募集職務
ホテル フロント

■勤務地
東京・大阪・京都

■勤務開始期間
2018年3月から

■勤務時間
早番7:00~16:00(休憩1時間)
遅番14:00~23:00(休憩1時間)

■応募資格
日本で社会人経験がある方
日本語と英語ができる方
パソコン入力業務ができる方

*外国人の場合には、日本語能力資格N1を持っている方

■給与体系
年収 300万円~

■休日・休暇
勤務シフトによります

■待遇・福利厚生等
各種保険加入

まずは、お話だけでも!ご応募お待ち致しております。
連絡先:xu_lingzhi@injestar.co.jp
Tel: 03-6261-3905

#39

いぇーい♪空前絶後のぉー 超絶怒涛の塾生ー 全米で泣いたー あたいこそはー びわこの水をとめてみまっしょい~ヽ(*´∀`)ノ

#43
  • ボイス
  • 2017/09/08 (Fri) 18:22
  • 報告

広告主に関する縄張り意識をやめてほしい.
よろしく.

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トピック

文章上がったり2

お悩み・相談
#1
  • 現役ナース
  • 2015/11/04 20:40

>#1 名前:鼻子神宮 | 2015年11月02日 (Mon) 08:43pm
>文章力をアップされたい方、情報交換しませんか?たとえば、「手に入れる」という表現を「ゲットする」という別の表現に変えてみたり、読み手の立場やレベルに合わせて創意工夫・努力・雰囲気作りをしてみたり等々、実際に経験をされた方からの情報お待ちしております。先日、『狐が嫁入り』というエッセイを訳していて、原文にある嫌な感じが表現できていないと感じる自分がいました:

>普段関わりのない人たちにまでパートナーと別れたことを近況報告する狐(以下K)の目的は、「いい人がいたら(自分自身がいい人であるかどうかはさておき)紹介して欲しい」ということだろう。いい人がいたとして、その人に普段関わりのないKを差し出すだろうか。不可能だろう。普段関わりがないのだから。Kと普段関わらなくて済む人たちにとって、Kのこの近況報告は、多かれ少なかれKのこの目的だけが浮き彫りになったものになるため、さしあたりは即答を控え、多少なりともKが以前よりもマシになったのかどうかを確認しようとする無意識の回路に入るのは無理もない。むしろ即応を控えることで生まれる多少の時間差や齟齬をKがどう受け取るかをみることくらいしかKについて知りようがないというのが実情だろう。さて、やはりと言うべきか、Kは時間差や齟齬をみずから減らそうとせず、それらのすべてを受信者に負わせ、そして、そのようなKの態度に苦言を呈する老婆心を「無駄モテ」と評するありさまだった。昔と変わらないありのままのKの姿がそこにあった。それだけに留まらない。(とべ continued)

Kの嫌な感じ出てて面白い。続き楽しみです。

#45

「この会社があるべき姿ではないから自分もあるべき姿で働く必要はない」と言い続けた輩が、経営者になって経営塾で“あるべき姿”を学んで、他人の“あるべき姿”を声高に問いはじめる厚顔もある種の裁量だけど。

#46

テンションを上げているようで。実はヒステリーだったりする。レッスン前のデトックス、

#47

いちま-い、キュ、にま-い、キュキュ、...、汚ギャー

#52
  • 時間の無駄
  • 2018/01/27 (Sat) 00:00
  • 報告

イニ: 大きくなったら「泣いてるじゃないか」とか「震えてるじゃないか」と言わせるんやで。
稟: 鷹の鼻親方と一緒にしないで。
イニ: なんか似てるで。
稟: だまって押せ。

#53
  • かなp
  • 2018/02/13 (Tue) 17:20
  • 報告

アニ: 不妊治療のコーディネーターが裏で「そんなに子供欲しいかぁ?」と吐き捨てたのはアウト。
妹: そんな奴に「彼等のおかげでほんまに。。。。今がある!」「宝。ほんまに。」と言われましても。
アニ: 「そのとき自分には子供がいなくて子供を持つことの喜びへの想像力が及ばなかった」という言い訳は成り立たない。
妹: 普通の人ならいざしらず不妊治療のコーディネーターとして働いていたのなら。
アニ: しょーもない
妹: ほんまにしょーもない

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トピック

カンパニーランチ

お悩み・相談
#1
  • リタ
  • 2012/03/19 13:15

カンパニーランチを導入しようかどうかと迷っています。アドバイスなどありましたら是非。

#38
  • 滑るシリコンバレー
  • 2016/12/30 (Fri) 10:22
  • 報告
  • 消去

おせちはランチ

#39
  • スタッフはいまふ
  • 2016/12/30 (Fri) 18:57
  • 報告
  • 消去

パスタとケーキだからポーチでok

#42
  • おっとひとの
  • 2017/06/14 (Wed) 20:25
  • 報告

新人(25):(アメリカでの最初の結婚は)永住権目的だったって聞こえてしまう
∈∋(42):thoだよ~ん
新人(25):・・・・・・ラ、ランチ何にしますか?
∈∋(42):あたい、ベジバー
新人(25):ベジバ(バ)ーはひとり、と
∈∋(42):食べてみると美味しいよ?
新人(25):・・・・・・

#43
  • ボイス2
  • 2017/09/14 (Thu) 19:23
  • 報告

イライラされても困るので 副業(ベイスポ)で中抜けするときは カンパニーランチを食べていってほしい.
よろしく.

#44
  • 2017/10/09 (Mon) 19:17
  • 報告

解雇前: 欠如はスルーされ、「自分は容認された」とにっこり
解雇後: 欠如はスルーされ、「自分は放置された」とぷりんぷりん

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トピック

会社経営 for Dummies

フリートーク
#1
  • re例子
  • 2014/04/25 09:31

会社経営の勉強をしている者です.
自分の会社に実践対象を持たない者が実学(会社経営)を学んでも
外に適用対象を求めて徘徊するばかりでなく
都合の悪い項目には目を伏せることができるせいか
どうしても理解が浅くなるようです.
そこには具体的にどのようなゴカイが潜んでいるでしょうか?

#121

>私が好きになる人=リーダーの絶対条件

これ 確かに 「あたいを惚れささんかい」 ということですね... 出ちゃうもんだな... 意識が...

浅瀬でも 溺れていれば "深い"もの 例会中止で 体ふるえる...

#124
  • なんとなくprepare
  • 2016/05/12 (Thu) 19:45
  • 報告
  • 消去

作業者を味方につけていることをアピールすることによって、自分だけレイオフを免れようとした、当て逃げの事案。

#125

わかい君にピッタリ

#134

「あたいはみんなを見届けてから最後に出る」

✓すぐに出ると引き継ぎがないことがバレるから
✓会社との交渉を"みんな"に聞かれたくないから

#164
  • sigh(a-z)=sigh(a)cosigh(z)-sigh(z)cosigh(a)
  • 2017/07/19 (Wed) 17:43
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>”みんな”が転職を促される2ヶ月前の財政状況でマネージャーが一人だけ給料交渉をし、
>”みんな”の就職活動を横目にそれを”悲惨”と表現し、
>”みんな”には「あたいは最後に出る」と言いながら、自分ひとり残ろうとする

heart, too, hurts.

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