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アルバイト / フード・飲食店

【オープニングスタッフ募集】※ビール好きのみ歓迎※大人気ラーメン店2店舗目「YUZU RAMEN & TAP ROOM」、SAN RAFAELにオープンにつきタップルーム担当者募集!ビザサポート可。未経験者歓迎

会社からのメッセージ

Emeryvilleにある人気ラーメン店、YUZU RAMEN & BROFFEEの2店舗目が、「YUZU RAMEN & TAP ROOM」としてSAN RAFAELにオープンします。

2号店では、タップルームを完備!32タップのブリュワリーから出す各種ビール等を提供する予定です。
今回はその見どころとなるタップルームのスタッフを募集しています。
ビール好きの方は必見です!

※タップルームとは※
クラフトビールを樽の状態で取り揃え、樽につけた注ぎ口から直接注ぎ、ビールを提供するバー。品質の劣化が最小限に抑えられたフレッシュなビールが楽しめるので、ビール愛好家の方から近年注目が集まる業態です。


そのほかにも、オーガニック野菜や100%手作りのスープなど、食材に徹底的にこだわり、無添加でおいしいラーメンを提供しています。
一号店では行列が出来過ぎて話題となった当店の新しい店舗を、一緒に作り上げていきませんか?


日本での食事業展開を生かし、米国法人にて日本の良き食事業を展開するフージラコーポレーションは、今後飲食店舗展開を全米に目指します。日本への逆進出も検討中。
そんな弊社の一員として、世界文化遺産登録で注目度が高まる日本の食を広めていきたい方、是非ご応募ください。

Web Access No.1112640
掲載期間 : 2017年10月06日(金)~2017年11月06日(月)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 15 日

募集要項

雇用形態 アルバイト
募集職種 フード・飲食店
使用言語 英語/日本語
募集人数 20+
勤務地 908 4th Street, San Rafael, California, 94901 アメリカ合衆国
勤務時間 08:00~23:00
[勤務時間詳細]
上記の時間帯のうち、一日4時間から可能。

営業時間は以下になります
Lunch: 11:30am~2:00pm
Dinner: 5:30pm~8:45pm
Taproom: 11:30am~10:00pm
※火~日の営業。月曜Close

パートタイムの方は週1からOK。学生や主婦の方も歓迎。希望の曜日や時間帯をお聞かせください。
仕事内容 お店の一番の見どころとなるタップルームで、
お客さんに好みを聞きビールを提供する、タップルームスタッフとして働いていただきます。
(ビールのソムリエのようなポジションです。写真のタップルームは未完成のものです)
バーテンダー等未経験者でも、ビールが好きな方なら大歓迎。

それぞれのビールの違いや長所を把握するため、飲み比べするのも大事な仕事になります。

また随時、各ビールの売れ行きを見て、新しい銘柄を仕入れていきます。
初めは色々な銘柄や、どのビールが売れるのかなど基本的な知識を学び、
次第にオーナーと共に、仕入れの銘柄を選ぶ部分にも携わっていただけたらと思っています。

ビールについて、一緒に研究していきませんか?
給与 応相談
昇給・賞与 経験などを踏まえ委細面談にて決定。
休日・休暇 委細応談。
待遇・福利厚生 やる気、能力のある方にはビザサポート可能です。

写真・動画

会社概要

会社名Yuzu Ramenタウンガイド
本社所在地1298 65th Street, Emeryville, CA 94608
事業内容ニッポンおもてなしの心を伝える食事業の世界展開
設立2015年12月
資本金$100,000
従業員数30
平均年齢30
ホームページhttp://www.yuzurb.com/

応募・選考

応募方法
  • [電話番号]+1 (510) 853-1525
応募資格・飲食未経験者歓迎。一からトレーニングいたします。
ビザサポートも可能ですので、ご相談ください。

<必須条件>
・ビール好きであること ※ビール好き以外はお断りです※
・SAN RAFAELに自分で通勤ができること
・SSNをお持ちの方
選考スケジュール応募レター・履歴書提出 ー 書類選考 ー 電話面談 ー 実地面談
全行程2週間以内
掲載期間 : 2017年10月06日(金)~2017年11月06日(月)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 15 日
応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。